Lai sekmīgāk risinātu iedzīvotāju nodarbinātības jautājumus, Nodarbinātības komisija uzaicinājusi SIA „Liepājas kafijas fabrika” vadību pašvaldībai sniegt plašāku informāciju par plānoto darbinieku atbrīvošanu. Pašvaldība uzņēmumam otrdien nosūtījusi vēstuli, kurā lūdz sniegt informāciju par darbinieku vecumu, dzimumu, kvalifikāciju, kā arī par iespējām viņiem atrast darbu turpmāk.
Otrdien, 17. jūnijā, Nodarbinātības komisija izskatīja uzņēmuma vēstuli par to, ka sakarā ar straujo izejvielu, materiālu un citu ražošanas izmaksu sadārdzināšanos „Liepājas kafijas fabrika” šogad pārtrauks darbību un atbrīvos 40 darbiniekus.
Lai gan uzņēmums pašvaldību ir informējis par saviem plāniem, no atsūtītās vēstules nav redzams, kas darīts, lai izvairītos no kolektīvās atlaišanas; kas darīts, lai mazinātu šādas atlaišanas sekas; vai par šiem plāniem ir informēti paši darbinieki; vai veikta konsultēšanās un panākta vienošanās ar darbinieku pārstāvjiem par atlaišanas konkrētajiem termiņiem.
Kā uzskata komisijas locekļi, šādas papildu informācija ļautu vispusīgāk izprast esošo situāciju, kā arī lemt par pašvaldības iespējamo palīdzību un atbalstu. Šādu informāciju uzņēmumam ir jāsniedz atbilstoši LR Darba likuma 106. pantam.
Nākošā Nodarbinātības komisijas sēde notiks 25. jūnijā.
Bezdarba līmenis Liepājā šobrīd ir nedaudz lielāks (5,1 procenti) par valstī reģistrēto šā gada aprīlī – 4,8 procenti.
„Vērtējot situāciju kopumā, tomēr nevajadzētu palikt pesimistiem, jo ir arī labas ziņas. Mēs esam panākuši vienošanos par jaunu ražotņu ienākšanu Liepājā,” uzsver Domes priekšsēdētāja vietnieks un Nodarbinātības komisijas priekšsēdētājs Gunārs Ansiņš.
Liepājā pērn un šogad darbu uzsākuši vairāki ārvalstu uzņēmumi, piemēram, SIA „Baltic Rim”, Zviedrijas akciju sabiedrība „Interspiro”, Dānijas pārtikas uzņēmumu grupa „Royal Unibrew”, SIA „Baltik IT. Savukārt Zviedrijas kompānija „Trelleborg” šobrīd veic pēdējos priekšdarbus, lai septembrī atvērtu savu ražotni. Tuvākajā laikā būs iespējams liepājniekus informēt par citiem investoriem.
