uldis.dobelis
Viens no lielākajiem izaicinājumiem, uzsākot pirmās darba vietas meklējumus pēc studijām vai mainot karjeru, ir iepriekšējā darba pieredze. Darbs Rīgā un citās lielākajās pilsētās atsevišķās jomās un amata pozīcijās bieži saistās arī ar lielāku konkurenci uz vakanci, tādēļ nepietiekoša pieredze tiešām var kļūt par nozīmīgu šķērsli sapņu darba vietas iegūšanai. Tomēr, lai arī noteiktās jomās iepriekšējā darba pieredze profesijā ir izšķirošs faktors, citās amata lomās darba pieredze līdzīgā pozīcijā ir vēlama, bet ne obligāta. Tādēļ ir iespējams trūkstošo darba pieredzi daļēji aizstāt ar amata pozīcijai noderīgām prasmēm, motivāciju un zināšanām, kā arī papildināt pieredzi atšķirīgos veidos.
Universālas prasmes
Jebkurā amata pozīcijā, neskatoties uz to, vai tiek meklēts darbs Rīgā vai citā pilsētā, ir nepieciešamas gan tehniskas zināšanas, gan sociālas prasmes komunikācijā ar klientiem vai sadarbībā ar kolēģiem. Tieši līdzsvars starp abiem zināšanu veidiem palīdz veidot ilgtspējīgu un veiksmīgu karjeru, jo bez motivācijas, empātijas, radošuma, spējas patstāvīgi pieņemt lēmumus, pārvarēt stresu un rīkoties krīzes situācijās tikai ar tehniskām zināšanām nepietiks, lai sasniegtu produktīvu rezultātu.
Sociālās prasmes pilnveidojas nepārtraukti un ir universāli pielietojams neskatoties uz jomu. Amata pozīcijās, kurās tehniskās zināšanas var pilnveidot darba gaitā, tieši sociālās prasmes un motivācija var kļūt par izšķirošo faktoru.
Pieredzes gūšana ārpus darba vietas
It īpaši radošās industrijās par apstiprinājumu pietiekošai pieredzei jomā var kalpot arī studiju darbi, blakus projekti un konsultācijas, kuras tiek veiktas kā pašnodarbinātam freelanceram.
Pašnodarbināts dizainers, satura veidotājs, mākslinieks vai programmētājs pieredzi iegūst ciešā sadarbībā ar klientu, kas vienlaicīgi ir gan sarežģītākais, gan arī ātrākais veids kā apgūt papildus prasmes. Turklāt, potenciālajam darba devējam šāda pieredze var liecināt par augstu motivāciju, spēju ievērot termiņus un pārvarēt stresa situācijas, kas ir augsti novērtētas prasmes darba tirgū.
Daudz vienkāršāks un ierastāks trūkstošās pieredzes iegūšanas veids ir prakses vieta nozares uzņēmumā. Lai arī piedāvāto prakses vietu var būt maz vai amata pozīcija daļēji apmaksāta, tās laikā tiks iegūtas vērtīgas zināšanas un ilgtermiņā iespējams pat pilnvērtīga darba pozīcija.
