uldis.dobelis
Komandas saliedēšana vairs nav tikai kolektīva vakariņas vai izbrauciens brīvā dabā. Mūsdienās uzņēmumi arvien biežāk meklē veidus, kā komandas stiprināšanas aktivitātes padarīt nozīmīgas – tādas, kas vienlaikus izklaidē, attīsta un stiprina piederību zīmolam un tā vērtībām. Tomēr patiesa vērtība rodas tad, kad team building aktivitātes tiek pielāgotas uzņēmuma misijai, vīzijai un vērtībām. Tādā veidā veidojas jēgpilns stāsts – no komandas izjūtām līdz ikdienas darba rezultātiem. Lūk, idejas komandu saliedēšanas aktivitātēm, kas palīdz vienlaikus izklaidēties un stiprināt zīmola identitāti.
Vērtību orientēta “Misijas spēle” (orientēšanās + uzdevumi)
Uzņēmuma vērtības: radošums, ilgtspēja, cieņa, izaugsme
Orientēšanās spēles kā komandu saliedēšanas aktivitātes var papildināt ar uzdevumu punktiem, kuros jāatbild uz jautājumiem par uzņēmuma misiju, jāpiedāvā radoši risinājumi fiktīvām situācijām vai jāatmin simboli, kas saistīti ar zīmola identitāti.
Papildinājums ar zīmola elementiem:
● Katrā punktā iekļauj logo elementus vai saukļus.
● Dalībnieki spēlē kā “vērtību komandas”, piemēram – “Ilgtspēja”, “Atvērtība”, “Kvalitāte”.
Taktiskā domāšana un līderība ar GUNSnLASERS lāzertagu vai airsoftu
Uzņēmuma vērtības: līderība, stratēģiskā domāšana, sadarbība
Šīs GUNSnLASERS militāri stilizētās spēles ir lielisks veids, kā attīstīt komandas stratēģisko domāšanu un sadarbības prasmes. Uzņēmumi, kuru ikdienā svarīga ir ātra lēmumu pieņemšana un komandas darbs stresa apstākļos (piemēram, IT, loģistika, drošības risinājumi), šādās aktivitātēs gūst ne tikai adrenalīnu, bet arī praktiskus ieguvumus.
Kas ir lāzertags? Tā ir droša un bezkontakta spēle ar infrasarkano staru tehnoloģiju – līdzīga datorspēlei reālajā vidē, kur katrs dalībnieks kļūst par komandas daļu taktiskā misijā. Nav sāpju, nav zilumu – tikai ātrums, stratēģija un azarts.
Kas ir airsofts? Taktiska spēle ar reālistiska izskata replikām, kas šauj ar plastmasas lodītēm. Šeit tiek uzsvērta precizitāte, komunikācija un komandas koordinācija. Lieliski piemērota tiem kolektīviem, kuri meklē izaicinājumu un intensīvāku piedzīvojumu.
Kāpēc izvēlēties GUNSnLASERS?
● Plaša pieredze korporatīvo pasākumu organizēšanā.
● Profesionāls personāls un pārdomāti spēļu scenāriji.
● Pieejamas dažādas lokācijas Rīgā – Juglā, Šampēterī, Mežaparkā gan iekštelpu, gan āra laukumiem
● Atpūtas vietas ar piknika iespējām, kur pēc spēlēm kolēģi var nesteidzīgi atvilkt elpu, ieturēt maltīti vai organizēt neformālas prezentācijas.
● Iespēja pielāgot spēli konkrētām uzņēmuma vajadzībām – piemēram, iekļaut specifiskus uzdevumus, izveidot tematiskus stāstus un komandu nosaukumus.
Ideja pielāgošanai:
● Izveidot scenārijus, kas simbolizē uzņēmuma vērtības – piemēram, “aizsargā inovāciju bāzi” vai “glāb klientu datu serveri”.
● Komandas nosaukumos un logo dizainos izmantot uzņēmuma krāsas, vērtības vai saukļus.
Lai rezervētu atmiņā paliekošu piedzīvojumu, raksti uz info@gunsnlasers.lv vai zvani pa tālruni +371 27274646, un rezervē savu komandas saliedēšanas pasākumu mūsdienīgajos GUNSnLASERS izklaides parkos jau tagad!
“Uzcel savu zīmolu” – radošā darbnīca
Uzņēmuma vērtības: inovācijas, sadarbība, zīmola apziņa
Dodiet komandām uzdevumu radīt “mini zīmolu” – izdomāt logo, saukli, vērtības un produktu, kas pārstāv viņu komandu. Šo team building aktivitāti var padarīt vēl efektīvāku, ja tā noslēdzas ar prezentācijām, un balvas tiek piešķirtas par atbilstību uzņēmuma kultūrai.
Apzinātības stunda vai klusā komandas aktivitāte
Uzņēmuma vērtības: iekšējais līdzsvars, atbildība, cieņa
Lielākām komandām vai kolektīviem, kuri ikdienā strādā augsta stresa vidē, noder aktivitātes, kas palīdz atjaunot enerģiju. Piemēram – vadīta meditācija, klusuma pastaiga, stresa vadības meistarklase.
Uzņēmuma vērtību viktorīna ar gamifikācijas elementiem
Uzņēmuma vērtības: caurspīdīgums, iesaiste, zinātkāre
Izveidojiet interaktīvu Kahoot vai līdzīgu spēli, kurā jautājumi saistīti ar uzņēmuma vēsturi, vērtībām, produktiem un “iekšējiem jokiem”. Šis veids ir ne tikai izklaidējošs, bet arī lieliski palīdz nostiprināt zināšanas par zīmolu.
Komandas saliedēšana ar jēgu nenozīmē atteikšanos no jautrības – gluži pretēji. Tā ir iespēja uzņēmumam veidot savu stāstu arī ārpus biroja, kur katrs darbinieks jūtas iesaistīts un motivēts. Neatkarīgi no tā, vai jūsu komanda izvēlas lāzertagu, radošu darbnīcu vai vērtību viktorīnu – galvenais ir, lai pasākums atspoguļotu jūsu zīmolu un cilvēkus.
